说说话，散散心

    昨晚跟老婆聊天，讲到人生际遇，感叹柳暗花明之际，谈到个人的发展，说不上一帆风顺，但也算坦途。随后谈到一些遇到的人，谈着他们的发展，唏嘘感叹之际，把人分为了三类，一类是创造机会的人，一类是把握机会的人，一类是错失机会的人。

    有句老话是说“上帝总是把机会给有准备的人”，换句话说就是把握机会的人总是在时刻准备的。但对于成功来说，这只能属于二流水平，因为一流水平是创造机会的人。把握机会需要上帝垂青，而创造机会的人是充分发挥个人主观能动性，因形因势、准确判断，主动出击、创造机会（世上很多缘分、偶遇很可能是人为刻意的，参见电影《全民情敌》、电视剧《约会专家》）。这类创造机会的人就是属于一流水平了，不管上帝是否垂青，我自己创造就会，用心程度不一般，换句不好听的话就是城府很深。这些人很可能成为公司的领导。

    把握机会的人不同，他们可能是兢兢业业工作的人，不管是否有机会总在尽自己的责任，久而形成习惯，也许几百次加班，偶尔碰上领导巡查，而后领导垂青，事业一马平川。但要知道，这是几百次加班换来的机会，而这几百次加班已经让你形成习惯，也就是有准备的人，这不是刻意为之，而是水到渠成、瓜熟落地。换句不好听的话，这类人就是钻牛角尖、傻瓜式（参见电影《阿甘正传》）的人物。这属于公司中的骨干。

    错失机会的人在现今也不少，很多人因为一次迟到被记过，被领导画上不努力的标签，而需要更多的时间去挽回领导心目中的坏形象。但不要抱怨，虽然领导的巡视是偶然为止，但你的迟到可能已是常事，领导也不是傻瓜，你迟到他总会问问其他人这个人平时怎样，今天是否是特殊原因迟到。如果你是习惯性迟到，那就不要怪领导了。措施机会的人可以说是没有准备的人，也可以说是懒惰的人。不要抱怨错失机会，因为你没有资格。

    机会总是在抱怨中失去（不愿用力也不用心），垂青于认真干活的人（用力），而领导是善于创造机会的人（用心）。