说说话，散散心

    距离上一次写博客已经过去一个多月了，在家休了一个长的陪产假，守护着我的第二个女儿出生，感觉时间太快，还没好好陪家人假期就结束了。

    二宝我们取名满意，这还是大宝给取得名字，我和老婆都觉得这个名字好，就如大宝的名字——喜宝，大家一听就感觉喜庆，喜宝也超喜欢笑，到哪儿都是大家的开心果。

    二宝如她姐姐，也超喜欢笑，出生当天就拉起嘴角笑了，大家欢喜的很。

    开工了，迟些再补充吧。

续：

趁中午休息的时间继续补充。

    这次二宝出生20多天，我是真真正正的带了20多天，她脾气很好，性格很好，很好带，没有想象中的辛苦。反而每次和她一起躺在床上，看着她嘴角泛起的涟漪，心情不自觉的就好起来了。女儿是上帝送给我的天使，我会好好爱她。有时希望她快快长大，可以带她去看大海、看沙漠、看高山、看看这个五颜六色的世界。但有时又怕她长大，怕她长大了就会振翅高飞，不能天天看着她，她也不再会粘着我们。这种孩子成长中的矛盾交织，却也抵不住时间的步伐。几年匆匆而过，大宝就即将上小学了。看着她慢慢长大，本以为她还是孩子，二宝出生才发现大宝已经长大了！可以照顾妹妹了。我怕有了二宝，我的心会分为两半，大宝心理会有失落感。但大宝的懂事让我心疼，真的怕伤害到她。说话聊天都特别注意她的感受，20多天我天天坚持送她去幼儿园，希望让她感受到爸爸对她的爱没有减少。

    休假回来，不知道会不会再继续去年的节奏，年年加班，我不想这样，真的想多陪一会儿孩子。希望把工作在8小时内完成，不要总是在下班后布置任务，一定要加班才能完成。这个要求我会提出来，希望领导们会重视一下，不要因为自己愿意加班就要让手下人都要跟着加班，对加班有点意见的就说人家是不适应主流文化。主流文化是什么？难道就是加班文化？不加班就是不上进？我觉得这里有问题。

    如果一个公司的员工天天加班，还有什么时间给家庭？还有什么时间去交流、锻炼？这样的公司不会可持续，我不希望现在的公司是这样一个状态，希望能够好转起来。